1. Grundsätze

Gleichberechtigung und Diversität

Gleichberechtigung: Alle Auszubildenden und Mitglieder werden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sozialem Hintergrund gleich behandelt.

Diversität: Wir fördern und schätzen die Vielfalt unserer Auszubildenden und Mitglieder,
da unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe unsere Gemeinschaft bereichern.

Repräsentation

Vorbildfunktion: Alle Mitglieder des Ausbildungsverbunds agieren als Vorbilder für die Auszubildenden und tragen dazu bei, ein positives und unterstützendes Lernumfeld zu schaffen.

Inklusive Sprache: Wir verwenden eine inklusive und respektvolle Sprache in allen Kommunikationsformen, um sicherzustellen, dass sich alle einbezogen und wertgeschätzt fühlen.

Gewaltfreiheit

Keine Toleranz für Gewalt: Jegliche Form von physischer oder psychischer Gewalt, Mobbing oder Belästigung wird nicht toleriert. Alle Vorfälle werden ernst genommen und entsprechend behandelt.

Konfliktlösung: Konflikte werden gewaltfrei und auf der Grundlage von gegenseitigem Respekt
und Verständnis gelöst.

2. Kommunikation

Angemessene Kommunikation

Respektvoller Umgang: Wir kommunizieren respektvoll, freundlich und konstruktiv miteinander, sowohl persönlich als auch über digitale Kommunikationsmittel.

Aktives Zuhören: Wir hören einander aktiv zu und respektieren die Meinungen und Standpunkte anderer, auch wenn wir diese nicht teilen.

Transparenz und Offenheit

Offene Kommunikation: Informationen werden transparent und offen geteilt, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu fördern.

Feedback-Kultur: Konstruktives Feedback wird gefördert und als Chance zur Verbesserung und persönlichen Entwicklung angesehen.

3. Verantwortung und Engagement

Verlässlichkeit

Verantwortungsbewusstsein: Alle Mitglieder übernehmen Verantwortung für ihr Handeln und ihre Beiträge zum Ausbildungsverbund.

Verbindlichkeit: Absprachen und Verpflichtungen werden eingehalten. Bei Änderungen oder Problemen wird frühzeitig kommuniziert.

Engagement für Ausbildung

Qualitätsanspruch: Wir setzen uns für eine hochwertige und praxisnahe Ausbildung unserer Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker ein.

Unterstützung: Auszubildende werden aktiv unterstützt und gefördert, um ihre individuellen Potenziale zu entfalten.

4. Einhaltung und Durchsetzung

Meldung von Verstößen

Meldesystem: Verstöße gegen diesen Verhaltenskodex können vertraulich gemeldet werden.

Schutz vor Repressalien: Meldungen werden ernst genommen und die meldenden Personen sind vor negativen Konsequenzen geschützt.

Konsequenzen

Maßnahmen: Verstöße gegen den Verhaltenskodex werden entsprechend ihrer Schwere angemessen geahndet, bis hin zu disziplinarischen Maßnahmen oder dem Ausschluss aus dem Ausbildungsverbund.